בעידן הבינה המלאכותית – כולנו מעל הממוצע

בעידן הבינה המלאכותית – כולנו מעל הממוצע

עד כמה משפיעה הבינה המלאכותית על הביצועים שלנו בעבודה? תלוי אם אנחנו "ג'וניורים" או מיומנים, אבל כך או כך היא משפיעה מאוד.

ניסוי שבחן ביצוע של 18 משימות יומיומיות בקרב קבוצה של 750 עובדות ועובדים בחברת ייעוץ גלובלית, הראה שיישומי ה- AI הופכים את כולנו ל"מעל הממוצע".

משתתפי הניסוי שעבדו עם היישומים הללו, שיפרו את הספקי העבודה ב- 12% וקיצרו את משך העבודה על המשימות ברבע.

איכות המשימות היתה גבוהה  ב- 40% לעומת קבוצת הביקורת.

באופן טבעי הקפיצה הגדולה יותר היא אצל ה- "ג'וניורים" – אלו שעוד לא צברו ניסיון ניכר בתפקיד.

עבורם, יישומי הבינה המלאכותית הקפיצו את הביצועים ב- 43% לעומת 17% בקרב המיומנים והמנוסים.

טבעי שהערך שבינה מלאכותית נותנת למי שיודע פחות הוא גבוה יותר אבל גם התרומה לוותיקים היא משמעותית מאוד. שכלול היכולות של ה- AI עשוי להפוך את השיפור הזה לגדול יותר גם עבור עובדות ועובדים בעלי מיומנות גבוהה.

במחקר, שמתואר בפרסום של אית'ן מולניק מאוניברסיטת וורטון בארה"ב, התבקשו צוותי העבודה גם להתנסות במשימה אחת שהיא "מעבר לגבולות היכולת" של היועצים ומחייבת התנסות במשהו חדש.

המחקר הראה שהסבירות שיצליחו להתמודד איתה היתה נמוכה ה- 19% אצל אלו שהתנסו בה ללא סיוע מיישומי AI.

מחקר אחר שמתואר במאמר, הוכיח שמחצית מפערי הביצועים בין כותבים טובים ורעים נמחק כאשר המשתתפים משתמשים בצ'ט.

המציאות שבה כולנו "מעל הממוצע", צפויה לטלטל את שוק העבודה ואת עולמות הלמידה בשנים הקרובות, ולפתוח שאלות יסוד על מהי מיומנות, מה חשיבותו של ניסיון מקצועי, איך מתפתחים מקצועית בעבודה ולאן ינוע הביקוש להון אנושי במקומות העבודה לאור אוטומציה של חלק מהדרישות של התפקיד.

לכניסה לקישור לחצו כאן