מה מרוויח הארגון כשלמידה חדשנית מיושמת כ ה ל כ ה ??

שיתוף

מה מרוויח הארגון כשלמידה חדשנית מיושמת כ ה ל כ ה ??

למידה חדשנית היא לא רק סיסמה או טרנד. חדשנות מגדילה את טווח הפתרונות שלנו לצורך מסוים, החידוש מגביר את תשומת הלב שלנו, שנוטה להתעניין בחדש והלא מוכר.

לא חסרים פתרונות חדשניים שנעלמו כפי שהגיעו, כי לא ידעו לענות על צורך, או שהקדימו את זמנם. אך דוח של towards maturity הראה שלמידה שהיא גם חדשנית וגם מיושמת כהלכה מוכיחה את עצמה בשורה התחתונה ובשורת הרווח.

על פי הדוח, שפורסם ב- 2018, ארגון מרוויח באופן חד משמעי כשלמידה חדשנית מיושמת כ ה ל כ ה .

על פי ממצאי הדוח, למידה כזו הביאה ל -19% שיפור בשביעות רצון לקוחות, 20% שיפור ביצרנות הארגונית, 7% גידול בהכנסות ו- 34% שיפור במהירות יישום שינויים בארגון.

לא צריך להיות ארגון עסקי כדי לאמץ למידה חדשנית, היא מועילה לכל סביבה ארגונית, אבל רק אם יושמה כהלכה ולא שימשה כ"טפט" חיצוני באמצעותו הארגון מצהיר על היותו חדשן.

לכניסה לקישור לחצו כאן

x