כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון כריזמה היא לא בהכרח מתנת אל, אלא משהו שאפשר ללמודכריזמה היא לא בהכרח מתנת אל, אלא משהו שאפשר ללמוד. אם לשבת שכריזמה היא תכונה נחשקת במיוחד, צדקת :). אנשים בעלי כריזמה...ארגוני לומדים מיומנות חדשה? קחו הפסקות קצרות כבר בשלב מוקדם כדי לגבש את הזיכרון ולחזק אותומיומנות חדשה מחייבת אימונים רבים עד שמגיעים להתמחות, אך המחקרים מצביעים על כך שלצד התרגול, הפסקות קצרות ותדירות הן קריטיות לגיבוש אותה...ארגוני 13 שאלות ל"שבירת הקרח" בתחילת ישיבת צוותשוברי קרח (ice breakers) הם פעילויות המבוצעות בתחילת פגישת עבודה או מפגש לימודי שנועדו לאפשר למשתתפים להכיר יותר אחד את השני ולחזק...ארגוני חילוקי דעות פוליטיים יכולים לגרום לנו לעבוד טוב יותר ביחדחילוקי דעות אידאולוגיים בתוך צוות עבודה יכולים להביא לעבודה פרודוקטיבית יותר ולחולל שיתוף פעולה איכותי יותר. מחקר שעקב אחר 600,000 איש שכותבים...ארגוני מנהיגים לא צריכים עוד הדרכת מנהלים... הם צריכים שיזכירו להם ליישם את הלמידההמנהלים לא מיישמים שיטות ניהול מיטביות? לא בטוח שהם צריכים עוד הדרכה. גם ארגונים שמספקים הדרכות על מיומנות ניהוליות, לא רואים השפעה...ארגוני כמו סרדינים – האם זה משנה כמה לומדים יש בכיתה שלך?148 דוחות ומחקרים, 41 מדינות ו- 55 אוכלוסיות שונות לגמרי – כולם ניסו להבין את הקשר בין כמות הלומדים בכיתה לבין אפקטיביות...ארגוני כשקבוצה אחת לומדת באמצעות משחק והשניה לא, מי לומד טוב יותר?מאת: ורד דגניללמידה באמצעות משחק יש פופולריות אדירה ורובנו חושבים באופן אינטואיטיבי שמשחק הוא כלי למידה אפקטיבי יותר מאשר למידה רגילה. מחקר חדש מגלה...ארגוני 5 המיומנויות המבוקשות ביותר לשוק העבודה של 2019מאת: ורד דגנייש 50,000 מיומנויות מקצועיות בעולם, מה מתוכן הכי נדרשות לשוק העבודה?ארגוני 5 סיבות שבגללן מנהלים חדשים "תקועים" ולא מתפתחיםמאת: ורד דגניעיסוק ב"טייטל" וצריכת תוכן ניהולי לא מיושם הם רק חלק מהגורמים לכך.ארגוני חילקתי את הלומדים לקבוצות לביצוע משימה – איך ניתן למנוע מחלקם להיות "טרמפיסטים" שלא תורמים דבר לקבוצה?מאת: ורד דגנימה ניתן לעשות על מנת לגרום לכל חברי הצוות לתרום למאמץ המשימתי?ארגוני כולם רוצים ללמוד מנהיגות כי סתם ללמוד ניהול נשמע לא מספיק יוקרתי ואצילי.מאת: ורד דגניעל אף שאין באף מקום עבודה מישהו שנושא את התואר "מנהיג", האינפלציה בשימוש במילה הפכה אותה לחסרת משמעות.ארגוני די לחפור! 5 טקטיקות לכתיבה קצרה יותרלדעת לוותר על תוכן זו אומנות. אבל אם לא נשכיל לקצר את מה שאנחנו כותבים, לא יהיה מי שיקראארגוני < 1 2 … 48 49 50 51 52 … 66 67 >
