כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון איך לשאול נכון שאלה אמריקאית?איך לשאול נכון שאלה אמריקאית? ולהבטיח ש- למי שלא יודע את התשובה יש רק 25% סיכוי למי שכן יודע את התשובה יש...ארגוני 3 סיבות טובות למה עובדים לא משתפים בידע שלהם... ו- 3 דרכים לגרום להם להתחיל3 סיבות טובות למה עובדים לא משתפים בידע שלהם… ו- 3 דרכים לגרום להם להתחיל מדוע בעולם כה שיתופי מחוץ לעבודה, אין...ארגוני 4 מחסומי ענק שמונעים מהארגון ללמוד4 מחסומי ענק שמונעים מהארגון ללמוד כולם מצפים מגוף ההדרכה והפיתוח המקצועי בארגון לטפח תרבות למידה. מדוע כל הניסיונות האלו לא מצליחים...ארגוני סקרנות מתעוררת כל פעם שאנחנו נתקלים במשהו חדש... אבל לא חדש מדי.סקרנות מתעוררת כל פעם שאנחנו נתקלים במשהו חדש… אבל לא חדש מדי. מתכננים חווית למידה שתעורר סקרנות אצל הלומדים שלכם? כל ציפייה...ארגוני 4 טיפים של מצליחנים - איך לפנות זמן בעבודהאומרים או שומעים מסביבכם את המשפט: "אין לי מספיק שעות ביום"? העיתון פורבס מספר על פעולות שמצליחנים עושים כדי "לנצח את הזמן"...ארגוני 10 המיומנויות הנפוצות ביותר בקורסי פיתוח מנהיגותמה באמת מבצעים ארגונים ביום יום כדי להצמיח מנהיגות של המאה ה- 21? סקר שהקיף מאות ארגונים בעולם בחן מהן המיומנויות שבהן...ארגוני 3 סיפורים שעובדים מספרים לעצמם כשהם לא מקבלים משוב מהמנהל שלהםאם עובדים מספרים את אחד מהסיפורים הבאים, כנראה שהם לא מקבלים משוב מועיל ומקדם ביצועים מהמנהל שלהם. סיפור ראשון: "כל עוד אני...ארגוני עובדות חדשות על שלב 3 במודל קירקפטריק – מתוך כנס ה- ASTDמאת: גדעון זילרהמודל הקלאסי של קירקפטריק, העוסק בהערכה ומדידת אפקטיביות של למידה, חגג לאחרונה 50 שנים ולאחרונה אף יצא לו תיקון אותו סקרנו לפני מספר...ארגוני 12 דרכים לחשב ROI - איך רואים שהשקעה בלמידה משתלמת כלכלית?12 דרכים לחשב ROI – איך רואים שהשקעה בלמידה משתלמת כלכלית? לא פשוט להוכיח כלכלית שהשקעה בלמידה משפיעה על הביצועים הארגוניים, אז...ארגוני כדי להצליח בעבודה, צריך להגיד "לא" להזדמנויות חדשות. הנה הנוסחה לבצע זאת באפקטיביות.כדי להצליח בעבודה, צריך להגיד "לא" להזדמנויות חדשות. הנה הנוסחה לבצע זאת באפקטיביות. ויתור על הזדמנות חדשה שנקרית בדרכנו יכול להיות החלטה...ארגוני איך לקיים דיון כיתתי שבאמת עובד?דיון הוא כלי למידה חשוב, אבל מתעתע במיוחד בגלל שלעיתים יש בו פער בין תחושות המנחה ("היה דיון מצוין") לבין תחושות הלומדים...ארגוני מה מסביר 70% מכישלונות של תהליכי חניכה?שינוי דפוסי התנהגות של לומד בתהליך חניכה יתרחש רק אם יגיע לבד לתובנות על השיפור שהוא נדרש לעשות. דר' ג'ימנז, מומחה למידה...ארגוני < 1 2 … 48 49 50 51 52 … 67 68 >
