כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון 5 סוגים של הפעלת כוח וסמכות במקום העבודה5 סוגים של הפעלת כוח וסמכות במקום העבודה סביבת העבודה מזמנת סוגים שונים של הפעלת סמכות וכוח, ולא כל כוח נראה...ארגוני הסוד להקשבה אפקטיבית – אם סיפקנו לדובר תובנה חדשה על דבריוהסוד להקשבה אפקטיבית – אם סיפקנו לדובר תובנה חדשה על דבריו כולנו חושבים שאנחנו מקשיבים מצוין ובשנים האחרונות יש מאמרים רבים...ארגוני "יש לי ראש למילים ארוכות" - התנצלות ארוכה אפקטיבית יותר מהתנצלות קצרה"יש לי ראש למילים ארוכות" – התנצלות ארוכה אפקטיבית יותר מהתנצלות קצרה כשמתנצלים עם מילים ארוכות יותר, ההתנצלות נתפסת ככנה יותר....ארגוני רוצים לקבל החלטות נכונות ומושכלות? חשבו עליהן בשפה זרהרוצים לקבל החלטות נכונות ומושכלות? חשבו עליהן בשפה זרה חשיבה בשפה שניה שאינה שפת האם שלנו, מסייעת בקבלת החלטות רציונליות יותר. כאשר...ארגוני כיצד שיתוף בפגיעוּת יכול להיות כוח-על ולהוביל לצמיחה אישיתכיצד שיתוף בפגיעוּת יכול להיות כוח-על ולהוביל לצמיחה אישית לא פשוט לנו להיחשף ולהודות באי-שליטה, במצוקה או בתחושות של משבר, אבל שיתוף...ארגוני איך ממשיכים לחשוב טוב, גם כשעייפים כל הזמן? איך ממשיכים לחשוב טוב, גם כשעייפים כל הזמן? מחקרים בתחום הקוגניציה מראים שהפגיעה ביכולת החשיבה מתחילה כבר אחרי מספר לילות...ארגוני איך לעבור מסך בהדרכה דיגיטליתאיך לעבור מסך בהדרכה דיגיטלית? מומחה הלמידה דונלד קלארק, אסף רשימת טיפים שכל מי שמדריך באמצעות האינטרנט צריך להכיר כדי לעבור מסך...ארגוני מה אפשר ללמוד מאנשים שמנהלים צוותים מרחוק זמן רב?חזרתם לנהל מרחוק? קבלו 4 טיפים מרכזיים שיעזרו לכם לצלוח את האתגר באופן שהוא גם יעיל וגם אנושי לסמוך עליהם: ...ארגוני ניהול דאגות ועמימותניהול דאגות ועמימות ניהול דאגות ועמימות: פסיכולוגים וחוקרי קוגניציה ממליצים לנו איך לנהל את הדאגות ואת תחושת אי הודאות המאפיינת את...ארגוני 3 סוגי משתתפים בקהילה שלך – ומדוע לא צריך להשקיע ברובם כדי להצליח3 סוגי משתתפים בקהילה שלך – ומדוע לא צריך להשקיע ברובם כדי להצליח מודל של 3 מעגלים מסייע לנו להבין טוב...ארגוני הגשת באיחור- יעריכו את איכות העבודה שלך קצת פחותהגשת באיחור- יעריכו את איכות העבודה שלך קצת פחות מחקר חדש מראה שעבודה שמוגשת באיחור מדורגת כאיכותית פחות מאותה עבודה בדיוק...ארגוני 10 סיבות מדוע עובדים לא מבצעים משהו שהם למדו והוכשרו אליו10 סיבות מדוע עובדים לא מבצעים משהו שהם למדו והוכשרו אליו העובדות והעובדים הוכשרו, יצאו להדרכה או עברו תהליך של פיתוח...ארגוני < 1 2 … 5 6 7 8 9 … 66 67 >
