כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון שיטת 10-10-10 לקבלת החלטותשיטת 10-10-10 לקבלת החלטות איך ארגיש בעוד -10 דקות – 10 חודשים – 10 שנים -על החלטה שקיבלתי דילמות עקשניות או טעונות...ארגוני Push ו- Pull בלמידה - מתודות הלמידה להנעת שינוי (למידה בדחיפה) לעומת מתודות לתמיכה באתגרים (למידה במשיכה)Push ו- Pull בלמידה – מתודות הלמידה להנעת שינוי (למידה בדחיפה) לעומת מתודות לתמיכה באתגרים (למידה במשיכה) מתי לומדים ב"דחיפה" ומתי ב"משיכה"...ארגוני מה צריך כדי להיות חדשן? מיומנויות של גילויהמילה "חדשן" היא מילה גדולה כל כך שחשוב לרדת מהמילים הגבוהות ולהבין מה זה אומר ביום יום. הספר "ה- DNA של החדשנים"...ארגוני סקפטים לגבי כל הבאזזזז על ה- AI (בינה מלאכותית)?סקפטים לגבי כל הבאזזזז על ה- AI (בינה מלאכותית)? חידושים טכנולוגיים עוררו סקפטיות וצעדי הדיפה מאז ומעולם, ומהפכת הבינה המלאכותית שפורצת בימים...ארגוני תוצאות סקר גדול: מה הכי מעצבן אותך במצגות?סקר שהקיף כמעט 500 נשאלים מברר מה הכי מעצבן אותנו במצגות ה- PowerPoint ותוצאותיו מעידים כיצד שימוש במצגות מחבל בתהליכי למידה:ארגוני המליצו לך להתקדם בעבודה... אבל אולי לא נכון לך דווקא אופק ניהולי?באמת כל כך ברור לך שניהול זה התפקיד הבא שלך? אחוז גבוה מתפקידי הניהול מאוישים על ידי אנשים שרצו להתקדם בעבודה אבל...ארגוני 5 סימני אזהרה למבנה ארגוני לקוי5 סימני אזהרה למבנה ארגוני לקוי אחד המרכיבים להצלחה בארגון, הוא המבנה שלו, הכולל הגדרת תפקידים והאחריות של כל בעל תפקיד. בספרו...ארגוני 3 שנים למגפה - סקר בקרב 500 מנהלי למידה ארגונית - 59% לא מתכננים לחזור ללמידה פרונטלית מסורתית3 שנים למגפה – סקר בקרב 500 מנהלי למידה ארגונית – 59% לא מתכננים לחזור ללמידה פרונטלית מסורתית המגפה מאחורינו וסקרים מצביעים...ארגוני מה אומרים המחקרים על הומור בתהליכי למידה?מה אומרים המחקרים על הומור בתהליכי למידה? תקופת הקורונה מחייבת מכולנו לחלץ את המיטב מתהליכי למידה משובשים ולא סדירים והומור הוא אחת...ארגוני 10 דקות למידה ביום, הן 60 דקות צמיחה בשנה10 דקות למידה ביום, הן 60 דקות צמיחה בשנה מתקשים למצוא זמן ללמוד? זוהי תלונה נפוצה בקרב עובדות ועובדים בכל רחבי העולם...ארגוני אם פספסת את כל אלו... לא יזכרו את מה שהסברתרוצה ללמד משהו ולהיות בטוח שיזכרו את ההסבר שלך? הנה 5 פספוסים שחובה להימנע מהם. 1. 🖐🏿 לא התבססת על ידע מוקדם?...ארגוני 4 עקרונות מבוססי חקר מוח על עבודת צוות מנצחת4 עקרונות מבוססי חקר מוח על עבודת צוות מנצחת 90% מהעובדים בארגונים מדווחים על כך ששליש עד חצי מיום העבודה שלהם מתרחש...ארגוני < 1 2 … 25 26 27 28 29 … 67 68 >
