כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון "פרצי למידה" - מתודולוגיה ללמידת אודיו קצרה כמקדמה לתהליך הלמידהדיוויד באסראב, יועץ אמריקאי ותיק בתחום הלמידה הארגונית, הציג לאחרונה ב- ASTD את מתודלוגית Learning Bursts. שימוש בקבצי אודיו עם חוברת עבודה...ארגוני 11 דוגמאות ללמידה קולקטיביתלמידה קולקטיבית המתקיימת בד"כ באמצעות שיתופיות בתהליך הלמידה נחשבת לאחת משיטות הלמידה האפקטיביות ביותר. טכנולוגיות חדשניות מאפשרות למידה של אנשים במיקומים שונים...ארגוני 25 שיטות מהפכניות בחינוךאתר הטרנדים Trend Hunter מרכז 25 סרטי וידאו המצגים 25 שיטות מהפכניות בחינוך. בין הנושאים: שיטות ללמידה סדנאית, פיתוח חשיבה עצמאית, למידה...ארגוני איך מספרים סיפור?מאת: אסף שדההמוח האנושי נוטה להיות ערני יותר, להבין טוב יותר ולזכור טוב יותר כאשר התוכן "מוגש" בצורה של סיפור. פסיכולוגים מתייחסים לסיפור כאל...ארגוני פרדוקס הלמידה - על אפקטיביות ה"למידה המתלבטת"ניסיון להתמודד עם סוגייה חדשה כלשהי, לבד, לפני קבלת הדרכה בנושא, מבטיח למידה אפקטיבית יותר מאשר אם ההדרכה היתה מתרחשת מהרגע הראשון....ארגוני כיצד מפתחים חשיבה ביקורתית בארגון?המיומנויות הנדרשות מאיתנו בסביבת העבודה הנוכחית מחייבות אותנו להגביר את החשיבה הביקורתית, את היצירתיות, הפתיחות, היכולת לחשוב אסטרטגית ולקבל החלטות באופן מתוכנן...ארגוני מדוע אנחנו טועים טעויות גדולות ולמה זה כל כך מפחיד אותנו?העיתון כלכליסט עסק לאחרונה באופן מרתק בשורשי התופעה האנושית שנקראת – טעות. בכתבה מרואיינים אנשים שעשו טעויות גדולות, בנושאים בהם שלטו כמומחים,...ארגוני שבע תפיסות שגויות על למידההעיתון וושינגטון פוסט מפרסם בלוג של ואלרי שטראוס בנושא תפיסות שגויות על למידה, המעורר תגובות רבות ודיוני משנה ומפנה ללינקים נוספים על...ארגוני רשתות חברתיות? כן בחיים הפרטיים, לא בסביבת העבודההסופרת וההוגה תמי אריקסון מסבירה מדוע פעילות ברשתות חברתיות כל כך דומיננטית בחיים הפרטיים שלנו אך לא מצליחה כאשר מנסים להטמיע אותה...ארגוני 76 טכנולוגיות למידה בישראלמאת: ליאב גל-און וולקמזה שמונה שנים אנו מעדכנים את רשימת טכנולוגיות הלמידה הנפוצות בישראל. שוק טכנולוגיות הלמידה בישראל היה ונותר תוסס מאוד וישראל שנחשבת כ-...ארגוני סיעור מוחות? לא ממש עובדהעיתון ניו יורקר עסק לאחרונה בדיון האם סיעורי מוחות אכן מייצרים רעיונות טובים יותר משיטות אחרות לאיתור רעיונות או פתרון בעיות. חמישים...ארגוני לקלוט עובד חדש בהצלחה וללא ציניותקליטה נאותה של עובד חדש בארגון נחשבת לפעולה קריטית, שמשפיעה על המהירות שבה העובד החדש מתנהל בתחושת מסוגלות ובפרודוקטיביות. במאמר חדש שפורסם...ארגוני < 1 2 … 31 32 33 34 35 … 38 39 >
