כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון מה עושה הצבת מטרות למוח שלך ומדוע זה כה אפקטיבי?מה עושה הצבת מטרות למוח שלך ומדוע זה כה אפקטיבי? הצבת מטרות היא הרבה יותר מדרך לבנות תכנית פעולה. חוקרי מוח מגלים...ארגוני לא מחוברים לעבודהעובד שמחובר למקום העבודה שלו הוא מפתח להצלחת הארגון, וארגונים עם עובדים מחוברים מרוויחים 21% יותר לעומת ארגונים אחרים. אבל חיבור שכזה...ארגוני מה הכי חשוב ללמוד בקורס מנהיגות של המאה ה- 21? גמישותמה הכי חשוב ללמוד בקורס מנהיגות של המאה ה- 21? גמישות. הסקרנות והרצון ללמוד דברים חדשים נעשים חשובים יותר מהנסיון שהצטבר בתפקידים...ארגוני חידת המוטיביציהישנו פער גדול בין השימוש הרווח במילה מוטיבציה לבין כמות התפיסות השגויות שיש לנו לגבי מהות המונח הזה. מדעני המוטיבציה מסבירים היום...ארגוני איך בונים פלייליסט (playlist) של למידה?איך בונים פלייליסט (playlist) של למידה? אנחנו רגילים להשתמש במונח פלייליסט (playlist) בהקשרים של האזנה למוזיקה, אך לאחרונה המונח "מולאם" לטובת תיאור...ארגוני חשיבה רציונלית- זה "בא טבעי" או שזה משהו שצריך להתאמץ בשבילו?חשיבה רציונלית- זה "בא טבעי" או שזה משהו שצריך להתאמץ בשבילו? האם ניתן ללמוד לחשוב בצורה רציונלית? האם חשיבה רציונלית היא תכונה...ארגוני הערכת עובדים שנתית מתקרבת... וכל הסיבות למה היא תיכשל גם השנה.הערכת עובדים שנתית מתקרבת… וכל הסיבות למה היא תיכשל גם השנה. ארגונים מטמיעים מגוון של שיטת להערכת ביצועים של העובדים שלהם, החל...ארגוני כל מה שהומור יכול לעשות לתהליכי למידה רצינייםכל מה שהומור יכול לעשות לתהליכי למידה רציניים: נדמה לך שתהליכי הלמידה שלך רציניים ולא צריך לצחוק עליהם? כדאי לחשוב שוב. מחקרים...ארגוני 4 עקרונות מבוססי חקר מוח על עבודת צוות מנצחת4 עקרונות מבוססי חקר מוח על עבודת צוות מנצחת: 90% מהעובדים בארגונים מדווחים על כך ששליש עד חצי מיום העבודה שלהם מתרחש...ארגוני המנחה האידיאלי: פחות הומור וכריזמה, יותר מודעות עצמית ואינטראקציה עם הלומדים.המנחה האידיאלי: פחות הומור וכריזמה, יותר מודעות עצמית ואינטראקציה עם הלומדים. מנחה אינו שחקן בתחרות ריאליטי. הומור וכריזמה הן תכונות נפלאות אבל...ארגוני רגע לפני שלוקחים סיכון ניהולי, הנה כמה שאלות לברר עם עצמך כדי לדעת שאת הסיכון הזה שווה (כנראה) לקחת.רגע לפני שלוקחים סיכון ניהולי, הנה כמה שאלות לברר עם עצמך כדי לדעת שאת הסיכון הזה שווה (כנראה) לקחת. הצלחה בקרייירה או...ארגוני מדוע האנשים הכי חכמים מסוגלים לעשות את הטעויות הכי טפשיות?מדוע האנשים הכי חכמים מסוגלים לעשות את הטעויות הכי טפשיות? אין קשר חזק במיוחד בין רמת אינטילגנציה ליכולת המופלאה שיש לכל אחד...ארגוני < 1 2 … 45 46 47 48 49 … 67 68 >
