כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון 3 תכונות אישיות שמבטיחות עובד שמחובר לעבודה שלו.3 תכונות אישיות שמבטיחות עובד שמחובר לעבודה שלו. מחפשים עובד חדש לארגון שלכם- הנה 3 התכונות ההכרחיות שכדאי לבדוק בגיוס שלו: 📯...ארגוני גם המדע אומר – מה שלא הורג אותך מחשל אותךגם המדע אומר – מה שלא הורג אותך מחשל אותך מדענים מאוניברסיטת נורת' ווסטרן מצאו קשר נסיבתי בין כישלונות להצלחות עתידיות ומחזקים...ארגוני 6 טכניקות להפוך ללומד גמיש יותר6 טכניקות להפוך ללומד גמיש יותר אפשר להתלונן שהעולם השתגע ושנהיה בלתי אפשרי ללמוד מסודר בעידן של הפרעות, שינויים מתמידים וחוסר ודאות.....ארגוני מחקר שסקר נתונים של 20,000 עובדים קובע: ניסיון מוקדם לא מנבא הצלחה בתפקידמחקר שסקר נתונים של 20,000 עובדים קובע: ניסיון מוקדם לא מנבא הצלחה בתפקיד גם אצלך כשמגייסים לארגון, מחפשים מישהו ש"עשה משהו דומה...ארגוני איפה טעינו? 4 סיבות לטעויות הנפוצות שלנואיפה טעינו? 4 סיבות לטעויות הנפוצות שלנו הספר "מדוע אנחנו טועים" של ג'וזף האלינן, מספק תשובה לאחת השאלות המענינות ביותר הקשורות לתהליכי...ארגוני האם שיעור אידיאלי כולל 85% תרגול של חומר קודם ורק- 15% חומר חדש?האם שיעור אידיאלי כולל 85% תרגול של חומר קודם ורק- 15% חומר חדש? היתכן שלמידה היא בשיאה כאשר 85% מהשיעור מוקדש לתרגול...ארגוני מדוע נראה לנו כל כך הגיוני שציוני הלומדים יפוזרו על פני "עקומת הפעמון"?מדוע נראה לנו כל כך הגיוני שציוני הלומדים יפוזרו על פני "עקומת הפעמון"? עקומת הפעמון או עקומת גאוס נחשבת לתופעה חברתית טבעית....ארגוני הלומדים מצליחים יותר בלמידה פעילה, אך חושבים שיזכרו יותר דווקא מהרצאה פרונטליתהלומדים מצליחים יותר בלמידה פעילה, אך חושבים שיזכרו יותר דווקא מהרצאה פרונטלית. מחקר מראה שתלמידים בלמידה פעילה, לומדים יותר ממה שהם חושבים...ארגוני כיצד מדעי המוח יכולים לסייע לך לחשוב יותר אסטרטגי?כיצד מדעי המוח יכולים לסייע לך לחשוב יותר אסטרטגי? חוקרי מוח ופסיכולוגים בוחנים מה קורה למנהלים ברגעים של קבלת החלטות ומזהים 2...ארגוני 6 פורמטים ללמידה ארגונית זולה במיוחד6 פורמטים ללמידה ארגונית זולה במיוחד לא תמיד יש את הזמן, הכסף או ההצדקה הכלכלית להשקיע בפיתוח מקצועי מפותח כהלכה, ועדין חשוב...ארגוני מה יותר משכנע - עובדות או סיפורים?מה יותר משכנע – עובדות או סיפורים? עובדות נותנות לסיפור מהות וסיפור נותן לעובדות משמעות- אבל מי מהם יותר משכנע ואיך נדע...ארגוני הרגש שלנו הוא זה שמאפשר לנו לקבל החלטות הגיוניות.הרגש שלנו הוא זה שמאפשר לנו לקבל החלטות הגיוניות. מוח רגשי לעומת מוח שכלתני? הנטייה שלנו לראות את הרגש וההיגיון כחלקים נפרדים...ארגוני < 1 2 … 46 47 48 49 50 … 67 68 >
