אופנת סגנונות הלמידה חסרה כל ביסוס מדעי

יש מעט מאוד תמיכה מדעית לרעיון האופנתי של סגנונות למידה, לעומת הוכחות חזקות לכך שכולנו זקוקים לאותן אסטרטגיות למידה כדי ללמוד באופן...
חינוכי

בחן את עצמך – מה הסקאלה של הלמידה בארגון שלך

בחן את עצמך – מה הסקאלה של הלמידה בארגון שלך   מדיניות הארגון ותרבות הלמידה משפיעים על האופן שבו מכשירים ומלמדים את...
ארגוני

מדוע הקשבה להעדפות הלומדים שלכם לא בהכרח תסייע להבין מה הם צריכים כדי ללמוד טוב?

מדוע הקשבה להעדפות הלומדים שלכם לא בהכרח תסייע להבין מה הם צריכים כדי ללמוד טוב?   כשמנתחים צרכי למידה של קהל מסוים,...
ארגוני

הרמזור של המנחה - סגנון ההנחיה שלך תלוי במצב הלומדים שלך

הרמזור של המנחה – סגנון ההנחיה שלך תלוי במצב הלומדים שלך   כדי לשמור על גמישות בסגנון ההנחיה, צריך להתחיל בהתאמה לרמת...
ארגוני

קריוקי קוגניטיבי- כשהתלמידים שלך "מזייפים" בקיאות בזכות ה- AI מבלי שעברו את תהליך החשיבה שנדרש כדי להפיק אותה

קריוקי קוגניטיבי- כשהתלמידים שלך "מזייפים" בקיאות בזכות ה- AI מבלי שעברו את תהליך החשיבה שנדרש כדי להפיק אותה   קריוקי קוגניטיבי הוא...
ארגוני

30 השניות הראשונות של מפגש למידה - איך לשכנע את הקהל שלך שכדאי להם ללמוד איתך

30 השניות הראשונות של מפגש למידה – איך לשכנע את הקהל שלך שכדאי להם ללמוד איתך 30 שניות – זה מה שייקח...
ארגוני

מפתחים תהליך למידה? התחילו מהסוף ולכו אחורה

מפתחים תהליך למידה? התחילו מהסוף ולכו אחורה     קודם שאלו את עצמכם – איך אדע שהלומדים שלי למדו את מה שרציתי, ורק...
חינוכי

להקשיב להרצאות מוקלטות במהירות כפולה -גם יעיל וגם לא פוגע באפקטיבות הלמידה

להקשיב להרצאות מוקלטות במהירות כפולה -גם יעיל וגם לא פוגע באפקטיבות הלמידה גם אתם חוטאים בהקשבה להרצאה מוקלטת, סרטון או פודקסט במהירות...
ארגוני

לא רק מצגת מנצחת – אביזרי החובה לכל מרצה מול קהל.

לא רק מצגת מנצחת – אביזרי החובה לכל מרצה מול קהל. מרצים, מנחים או מדריכים שנודדים בין כיתות נתקלים באינסוף תקלות והתקלות....
חינוכי

אנו סומכים על אנשים זרים אם הם דומים למישהו שאנו מכירים

אנו סומכים על אנשים זרים אם הם דומים למישהו שאנו מכירים נותנים אמון במישהו שאתם בקושי מכירים? רוב הסיכויים שזה לא נובע...
ארגוני

שיטת הלמידה האפקטיבית ביותר היא לבקש מהלומד ללמד מישהו אחר

שיטת הלמידה האפקטיבית ביותר היא לבקש מהלומד ללמד מישהו אחר לומדים שחושבים שיצטרכו ללמד את התוכן שלמדו, יצליחו יותר מתלמידים שיתכוננו למבחן...
ארגוני

תנו למוח לנוח - מדוע צריך לעצור למידה כל 20 דקות?

תנו למוח לנוח – מדוע צריך לעצור למידה כל 20 דקות?   הפסקות מוח הן הפוגות מתוכננות במהלך שיעור שמאפשרות למוח להתאזן...
חינוכי
1 2 3 4 5 6 7 57 58
x