כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון 30 השניות הראשונות של מפגש למידה - איך לשכנע את הקהל שלך שכדאי להם ללמוד איתך30 השניות הראשונות של מפגש למידה – איך לשכנע את הקהל שלך שכדאי להם ללמוד איתך 30 שניות – זה מה שייקח...ארגוני מפתחים תהליך למידה? התחילו מהסוף ולכו אחורהמפתחים תהליך למידה? התחילו מהסוף ולכו אחורה קודם שאלו את עצמכם – איך אדע שהלומדים שלי למדו את מה שרציתי, ורק...חינוכי להקשיב להרצאות מוקלטות במהירות כפולה -גם יעיל וגם לא פוגע באפקטיבות הלמידהלהקשיב להרצאות מוקלטות במהירות כפולה -גם יעיל וגם לא פוגע באפקטיבות הלמידה גם אתם חוטאים בהקשבה להרצאה מוקלטת, סרטון או פודקסט במהירות...ארגוני לא רק מצגת מנצחת – אביזרי החובה לכל מרצה מול קהל.לא רק מצגת מנצחת – אביזרי החובה לכל מרצה מול קהל. מרצים, מנחים או מדריכים שנודדים בין כיתות נתקלים באינסוף תקלות והתקלות....חינוכי אנו סומכים על אנשים זרים אם הם דומים למישהו שאנו מכיריםאנו סומכים על אנשים זרים אם הם דומים למישהו שאנו מכירים נותנים אמון במישהו שאתם בקושי מכירים? רוב הסיכויים שזה לא נובע...ארגוני שיטת הלמידה האפקטיבית ביותר היא לבקש מהלומד ללמד מישהו אחרשיטת הלמידה האפקטיבית ביותר היא לבקש מהלומד ללמד מישהו אחר לומדים שחושבים שיצטרכו ללמד את התוכן שלמדו, יצליחו יותר מתלמידים שיתכוננו למבחן...ארגוני תנו למוח לנוח - מדוע צריך לעצור למידה כל 20 דקות?תנו למוח לנוח – מדוע צריך לעצור למידה כל 20 דקות? הפסקות מוח הן הפוגות מתוכננות במהלך שיעור שמאפשרות למוח להתאזן...חינוכי אתגר לימודי במיטבו כשאנחנו לא בטוחים שנצליח - מתאמצים - ופותרים מהר מהצפויאתגר לימודי במיטבו כשאנחנו לא בטוחים שנצליח – מתאמצים – ופותרים מהר מהצפוי האתגר הלימודי היעיל ביותר: מאמץ ניכר, שמסתיים בהפתעה...חינוכי רוצים לקבל החלטות נכונות ומושכלות? חשבו עליהן בשפה זרהרוצים לקבל החלטות נכונות ומושכלות? חשבו עליהן בשפה זרה חשיבה בשפה שניה שאינה שפת האם שלנו, מסייעת בקבלת החלטות רציונליות יותר. כאשר...ארגוני איך לעבור מסך בהדרכה דיגיטליתאיך לעבור מסך בהדרכה דיגיטלית? מומחה הלמידה דונלד קלארק, אסף רשימת טיפים שכל מי שמדריך באמצעות האינטרנט צריך להכיר כדי לעבור מסך...ארגוני מה אפשר ללמוד מאנשים שמנהלים צוותים מרחוק זמן רב?חזרתם לנהל מרחוק? קבלו 4 טיפים מרכזיים שיעזרו לכם לצלוח את האתגר באופן שהוא גם יעיל וגם אנושי לסמוך עליהם: ...ארגוני ניהול דאגות ועמימותניהול דאגות ועמימות ניהול דאגות ועמימות: פסיכולוגים וחוקרי קוגניציה ממליצים לנו איך לנהל את הדאגות ואת תחושת אי הודאות המאפיינת את...ארגוני < 1 2 … 4 5 6 7 8 … 58 59 >
