כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון רוצים לשבח או להוקיר? איך להיות בטוחים שיאמינו לכם ויצמחו מזה? רוצים לשבח או להוקיר? איך להיות בטוחים שיאמינו לכם ויצמחו מזה? דברי שבח יכולים להניע ולחזק מוטיבציה ולרוב קל...ארגוני כוחה של למידה מותאמת אישיתכוחה של למידה מותאמת אישית לפעמים צריך קצת מספרים מול העיניים כדי להיווכח בהשפעתה של למידה בהתאמה אישית. מחקר...חינוכי מה ההבדל בין סכמה למודל מנטלי – ואיך זה משפיע על למידה והנחייהמה ההבדל בין סכמה למודל מנטלי – ואיך זה משפיע על למידה והנחייה סכמה ומודל מנטלי הם שני מושגים מרכזיים שמסייעים...חינוכי כשקשה לנו ללמוד אנחנו חושבים שאנחנו לא לומדים – גם כשאנחנו כן לומדיםכשקשה לנו ללמוד אנחנו חושבים שאנחנו לא לומדים – גם כשאנחנו כן לומדים מחקרים בשנים האחרונות מצביעים על פרדוקס גדול בלמידה....חינוכי 5 המיומנויות שהפכו להיות קריטיות במיוחד בעידן ה- AI 5 המיומנויות שהפכו להיות קריטיות במיוחד בעידן ה- AI כשהעתיד לא ודאי, לא פשוט לחלץ את המיומנויות שהכי כדאי לטפח...ארגוני 4 אזורים רגשיים שמשפיעים על אפקטיביות הלמידה שלנו4 אזורים רגשיים שמשפיעים על אפקטיביות הלמידה שלנו אנחנו נוטים להתייחס לרגש כרכיב שתורם לאיכות הלמידה שלנו, אך במובנים מסוימים אפשר...חינוכי 3 פירמידות פייק - בעולמות הלמידה והמוטיבציה3 פירמידות פייק – בעולמות הלמידה והמוטיבציה קשה לעמוד בפיתוי של מודל שמוצג כפירמידה, אך לפעמים מודלים כאלו אינם מבוססי מחקר...ארגוני 11 מתודות למידה מחליפות מע"מקבלו 11 מתודות חלופיות להורדת המע"מ (מורה-עומד-מדבר) גיוון הלמידה והפיכתה לפעילה למידת גלריה, כסאות פילוסופיים, שיח שבשבת, כדור השלג, ועוד 8 מתודות...ארגוני מדוע "לא לדאוג – יהיה בסדר" הוא משפט ההנעה והמוטיבציה האפקטיבי ביותר- רגע לפני אתגר לימודי גדולמדוע "לא לדאוג – יהיה בסדר" הוא משפט ההנעה והמוטיבציה האפקטיבי ביותר- רגע לפני אתגר לימודי גדול רגע לפני אתגר...חינוכי חוסר תשומת לב ללמידה בכיתה – זה מדבקחוסר תשומת לב ללמידה בכיתה – זה מדבק חוסר תשומת לב מדבק יותר ממתן תשומת לב בעת למידה בכיתה. מחקר...חינוכי ככל שאנחנו מקשיבים יותר – גדל הסיכוי שיגידו שאנחנו מצוינים במתן משובככל שאנחנו מקשיבים יותר – גדל הסיכוי שיגידו שאנחנו מצוינים במתן משוב אם היו שואלים אותנו מה מאפיין מנהלות ומנהלים שהצוותים שלהם...ארגוני הם למדו מהמרצה הכי מוערך ומצליח... אבל הצליחו פחות מאלו שלמדו למידה פעילה עם מרצה חסר ניסיוןהם למדו מהמרצה הכי מוערך ומצליח… אבל הצליחו פחות מאלו שלמדו למידה פעילה עם מרצה חסר ניסיון. אותו קורס בדיוק בשתי שיטות...ארגוני < 1 2 … 7 8 9 10 11 … 57 58 >
