ארגוני Archives - מתודיקה

עמוד הבית > ארגוני

האם מנחים מצחיקים הם אפקטיביים יותר?

האם מנחים מצחיקים הם אפקטיביים יותר? מאמר חדש שפורסם לפני פחות משבועיים ע"י קבוצת חוקרים מגרמניה, בוחן כיצד סוגים שונים של...

מאמינים בכוח הרצון? בעידן הנוכחי, זו אסטרטגיה שגויה להשגת מטרות

מאמינים בכוח הרצון? בעידן הנוכחי, זו אסטרטגיה שגויה להשגת מטרות/ כוח רצון הוא כלי שלא כדאי לבנות עליו יותר מדי. הפסיכולוגית...

נמאס לכם לדבר כל היום על FOMO? קבלו עוד 6 (וחצי) פחדים קטנים ויומיומיים לחשוב עליהם.

נמאס לכם לדבר כל היום על FOMO? קבלו עוד 6 (וחצי) פחדים קטנים ויומיומיים לחשוב עליהם. בשנים האחרונות אנו מרבים לתת...

4 טיפים מבוססי חקר מוח - איך להיות מנהלות ומנהלים גמישים יותר

4 טיפים מבוססי חקר מוח – איך להיות מנהלות ומנהלים גמישים יותר הצלחה ניהולית לא תלויה במה שאנחנו יודעים לעשות, אלא...

כיצד פעולות ותנועות גופניות משפיעות על תשומת הלב בלמידה?

כיצד פעולות ותנועות גופניות משפיעות על תשומת הלב בלמידה? כשלומדים בכיתה הרבה תוכן חדש, לא תמיד ברור למה לשים לב ואיפה...

איך לדבר על למידה בשפה עסקית, כדי להסביר טוב יותר את התוצאות והתפוקות שלה

איך לדבר על למידה בשפה עסקית, כדי להסביר טוב יותר את התוצאות והתפוקות שלה לפעמים צריך לדבר קצת ביזנס כשמדברים...

אלו שמדברים יותר נתפסים כיותר מנהיגותיים- גם אם הם לא אומרים דברי טעם

אלו שמדברים יותר נתפסים כיותר מנהיגותיים- [גם אם הם לא אומרים דברי טעם] רוצים להתבלט כמנהיגים בקבוצה שאתם מתמקמים בה? תתחילו לברבר…...

unlearn בלמידה ארגונית: איך לשחרר אחיזה מהידע הקיים ולמנוע קפאון ארגוני.

unlearn בלמידה ארגונית: איך לשחרר אחיזה מהידע הקיים ולמנוע קפאון ארגוני. Unlearning היא אולי צורת הלמידה הכי דרמטית בחיי ארגון. קבוצת...

5 אסטרטגיות (מתוך 15) לחולל שינוי התנהגותי

5 אסטרטגיות (מתוך 15) לחולל שינוי התנהגותי למידה שמכוונת לשינוי משמעותי במיומנות, התנהגות או הרגל צריכה לעסוק בכלי ההנעה לשינוי לא פחות...

3 סוגים של מעורבות בלמידה פעילה – ולמה רק אחת מהן קריטית ללמידה אפקטיבית

3 סוגים של מעורבות בלמידה פעילה – ולמה רק אחת מהן קריטית ללמידה אפקטיבית כולנו מכירים את התחושה הטובה שבה כיתת...

הצטרפת לצוות חדש? עדיף להתחיל מלהראות יכולת ותרומה מלהציע שיפורים וערך מוסף

הצטרפת לצוות חדש? עדיף להתחיל מלהראות יכולת ותרומה מלהציע שיפורים וערך מוסף הצטרפת לצוות חדש? הרצון להוכיח את עצמך חזק מאוד בשלב...

למידה ארגונית ופיתוח מקצועי- ע"פ מחקר חדש מ- 2025 30% שיפור בפרודוקטיביות, 40% עלייה בשימור עובדים, זינוק בחדשנות וגמישות

למידה ארגונית ופיתוח מקצועי- ע"פ מחקר חדש מ- 2025 30% שיפור בפרודוקטיביות, 40% עלייה בשימור עובדים, זינוק בחדשנות וגמישות מחקר חדש מצטרף לעשרות מחקרים...

1 2 3 … 65 66 >