כדי להצליח בעבודה ולעמוד ביעדים שלי, כדאי שיהיה לי buddy*

כדי להצליח בעבודה ולעמוד ביעדים שלי, כדאי שיהיה לי buddy* *דמות חברית לא פורמלית בעבודה שאפשר לדבר איתה על הכל בעבודה כדי...
ארגוני

כיצד נדע אם אנחנו מדברים יותר מדי?

אנחנו אוהבים לדבר, וזה עושה לנו טוב. אלא שלדיבור שלנו יש חסרון גדול, הוא גורם למיסוך שמונע מאיתנו לחוש באמת קורה באותה...
ארגוני

3 עצות טובות לאנשים שחושבים שהם טובים במתן עצות

3 עצות טובות לאנשים שחושבים שהם טובים במתן עצות אוהבים לתת עצות לאחרים וחושבים שאתם טובים הזה? כנראה שזה קורה לנו עם...
ארגוני

מה אנחנו יכולים ללמוד על עצמנו כשמשהו משעמם אותנו- ואיך אפשר לפנות מהר למקומות מעניינים ומשמעותיים יותר?

מה אנחנו יכולים ללמוד על עצמנו כשמשהו משעמם אותנו- ואיך אפשר לפנות מהר למקומות מעניינים ומשמעותיים יותר? תחושות של שעמום הם מעין...
ארגוני

חשיבותו של "אנטי מודל לחיקוי"

אנו עוסקים רבות בחשיבותם של אנשים שיהיו מודל לחיקוי, כאלו שמאפשרים לנו להתעצב בצורה מסוימת ומהווים דמות למופת לאורך החיים. העיתון פורבס...
ארגוני

תחושות של אוטנומיה ובחירה (לא גדולות מדי) בעבודה מגדילות את הפרודוקטיביות שלנו.

תחושות של אוטנומיה ובחירה (לא גדולות מדי) בעבודה מגדילות את הפרודוקטיביות שלנו. הפרודוקטיביות שלנו עלתה בימי הסגרים אך מחקרים מצביעים על כך...
ארגוני

לסווג ולהכניס לקטגוריות - פעילות מחשבתית מעוררת, משמעותית ומתמגלת במיוחד

לסווג ולהכניס לקטגוריות פעילות מחשבתית מעוררת, משמעותית ומתמגלת במיוחד יש הרבה דרכים להפעיל קבוצות למידה או עבודה כדי לגרום להם לעבד תוכן...
ארגוני

3 סיבות מדוע כ"כ קשה לך להקשיב לאחרים ומה צריך לעשות כדי להקשיב לאחרים באמת?

3 סיבות מדוע כ"כ קשה לך להקשיב לאחרים ומה צריך לעשות כדי להקשיב לאחרים באמת? הקשבה היא כידוע, הרבה יותר מאשר רק...
ארגוני

איכות קול גבוהה בזום יכולה להקפיץ ב- 20% את ההערכה, האהדה ושביעות הרצון ממך

איכות קול גבוהה בזום יכולה להקפיץ ב- 20% את ההערכה, האהדה ושביעות הרצון ממך הקול מתחיל מאיכות האודיו שלנו. בעידן שבו הרבה...
ארגוני

אחד הכוחות המניעים ביותר בעבודה שלנו הוא ה- דד ליין וככל שהוא קצר יותר, הוא מניע יותר (אפילו אם הוא לא באמת חשוב)

אחד הכוחות המניעים ביותר בעבודה שלנו הוא ה- דד ליין וככל שהוא קצר יותר, הוא מניע יותר (אפילו אם הוא לא באמת...
ארגוני

קיבלת אחריות לכישלון? גדלים הסיכויים לשפר ביצועים באתגר הבא.

קיבלת אחריות לכישלון? גדלים הסיכויים לשפר ביצועים באתגר הבא. כישלונות רבים מתרחשים בסביבה מורכבת שבה אין יכולת לקבוע חד משמעית מי אחראי....
ארגוני

4 דרכים לנהל טוב יותר עובדים שמשעמם להם בעבודה

4 דרכים לנהל טוב יותר עובדים שמשעמם להם בעבודה עבודות עם מרכיב גבוה של חד-גוניות הופכות להיות משעממות ועובדים משועממים עלולים לשנוא...
ארגוני
1 2 3 44 45
x