כדי להצליח היטב, כדאי להיכשל מהר

כדי להצליח היטב, כדאי להיכשל מהר רוצים לפתח רעיון חדש או מוצר כלשהו? הניסיון לחזות ולשלוט במשתנים רבים כדי להבטיח תוצאה מעולה...
ארגוני

להעביר מסר מנצח בעידן ללא קשב למסרים

להעביר מסר מנצח בעידן ללא קשב למסרים רוצים להעביר מסר חשוב בפגישת עבודה או במפגש למידה? אל תהיו ספונטניים. כדאי לעבוד ולהערך...
ארגוני

סקרנות למשהו מעניין גורמת לנו לזכור גם דברים משעממים.

סקרנות למשהו מעניין גורמת לנו לזכור גם דברים משעממים. מחקר שבוצע באוניברסיטת קליפורניה מספק אסטרטגיה מפתיעה ללימוד חומר משעמם. סקרנות גורמת ללמידה...
ארגוני

3 דרכים לחדשנות

3 דרכים לחדשנות חדשנות היא חמצן הכרחי להתפתחות אישית וארגונית בעולם משתנה. סופר רבי המכר והמומחה לשינוי גרג סאטל ממפה את היכולת...
ארגוני

מתקשים לפצח בעיה גדולה? חשבו עליה תוך כדי הליכה ותגדילו ב- 60% את הסיכוי לפתרון יצירתי

מתקשים לפצח בעיה גדולה? חשבו עליה תוך כדי הליכה ותגדילו ב- 60% את הסיכוי לפתרון יצירתי יש קשר ברור בין חשיבה על...
ארגוני

איך מזהים פגישת עבודה מיותרת, שיכולה היתה להיגמר בהודעת מייל?

איך מזהים פגישת עבודה מיותרת, שיכולה היתה להיגמר בהודעת מייל? שליש מאיתנו מוצאים את עצמם במצבים שבהם אנחנו לוקחים חלק בישיבה שהיתה...
ארגוני

5 אנשים שכדאי לפתח איתם קשרים בעבודה – כדי לקדם את הקריירה

5 אנשים שכדאי לפתח איתם קשרים בעבודה – כדי לקדם את הקריירה הנה 5 דמויות שכדאי לפתח איתם קשרים בעבודה כדי להתפתח...
ארגוני

חילקתי את הלומדים לקבוצות לביצוע משימה – איך אני מונע מחלקם להיות "טרמפיסטים" שלא תורמים דבר לקבוצה?

חילקתי את הלומדים לקבוצות לביצוע משימה – איך אני מונע מחלקם להיות "טרמפיסטים" שלא תורמים דבר לקבוצה? עבודה בקבוצות משתלמת מאוד, אבל...
ארגוני

6 חסמים ארגוניים שהדרכה לא יכולה לפתור

6 חסמים ארגוניים שהדרכה לא יכולה לפתור הדרכה ופיתוח מקצועי תורמים באופן משמעותי לביצועים הארגוניים, אבל יש 6 מצבים שכדאי להימנע מלהציע...
ארגוני

מה ההבדל בין סימפטיה לאמפתיה? ולמה רק אחת מהן מחזקת את המנהיגות שלך

מה ההבדל בין סימפטיה לאמפתיה? ולמה רק אחת מהן מחזקת את המנהיגות שלך מה עדיף לאמר למישהו שנמצא במצב פגיע או רגיש?...
ארגוני

גדולים מהחיים? כל התפיסות השגויות על מנהלים בכירים ומנכ"לים

גדולים מהחיים? כל התפיסות השגויות על מנהלים בכירים ומנכ"לים רוצה להיות מנכ"ל או להגיע להנהלה בכירה אבל זה לך נראה שזו זכות...
ארגוני

ככל שמקשיבים עמוק יותר, מצליחים לשכנע טוב יותר

ככל שמקשיבים עמוק יותר, מצליחים לשכנע טוב יותר יש סיכוי טוב יותר לשכנע מישהו שמחזיק בדעה הפוכה משלך, דווקא אם שואלים אותו...
ארגוני
1 2 3 40 41
x