כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון מעקב אחר נטישות מהמרוץ של 300,000 שחקני טניס מגלה- מי שתחת ציפיות גבוהות נשבר מהר יותר מאלו שהם אנדרדוגמעקב אחר נטישות מהמרוץ של 300,000 שחקני טניס מגלה- מי שתחת ציפיות גבוהות נשבר מהר יותר מאלו שהם אנדרדוג. ...ארגוני האם מקום שני כואב יותר ממקום שלישי?אז מה עדיף כסף או ארד? מחקר מעניין בוחן עד כמה הכל יחסי בחיים… באמצעות ניתוח תמונות המנצחים באולימפיאדה, וזאת על מנת...ארגוני אל תמהרו לתת פידבק – יתכן ועדיף פשוט להקשיב יותרמחקרים מוכיחים שלאיכות ההקשבה מצד המנהלים יש השפעה על למידת העובדיםארגוני בעצמי – בזוג – בקבוצה (Think – Pair- Share) - הנוסחה המומלצת לפעילות של סיעור מוחות, דיוני חשיבה ומשימות למידהבעצמי – בזוג – בקבוצה (Think – Pair- Share) – הנוסחה המומלצת לפעילות של סיעור מוחות, דיוני חשיבה ומשימות למידה אל...ארגוני 5 פורמטים לפרזנטציה שלא ישכחו5 פורמטים לפרזנטציה שלא ישכחו מבקשים להעביר מסרים דרך פרזנטציה או מצגת וחוששים שישכחו את מה שהצגתם תוך זמן קצר?...ארגוני ההבדל הקריטי בין הסחה להסטה – בניהול תשומת הלב שלנוההבדל הקריטי בין הסחה להסטה – בניהול תשומת הלב שלנו בדיקת הודעות במקום התחלת עבודה על פרויקט מסוים… עצירה של עבודה...ארגוני איך לקבל קידום בעבודה? רוב העובדים (66%) משוכנעים – נראות ופופולריות משפיעים יותר ממקצועיות וכשירותאיך לקבל קידום בעבודה? רוב העובדים (66%) משוכנעים – נראות ופופולריות משפיעים יותר ממקצועיות וכשירות מחקר חדש שנערך על ידי חברת...ארגוני גם אתם נותנים משוב בשיטת הסנדוויץ? זה גם לא אפקטיבי וגם מעצבן את הצד השניגם אתם נותנים משוב בשיטת הסנדוויץ? זה גם לא אפקטיבי וגם מעצבן את הצד השני חשבתם שזה חכם לתת משוב בשיטת הסנדוויץ?...ארגוני הדרך המפתיעה לעורר אנשים חסרי מוטיבציה – לבקש מהם לתת עצות לאחריםהנטיה הראשונית של בקשת עצות מאחרים בעת מחסור במוטיבציה היא לאו דווקא זו שתעשה את ההבדל. לתת עצות לאחרים לעומת זאת…ארגוני 6 סיבות (והצעות לפתרון) למה אנשים לא משתפים בידע שלהם6 סיבות (והצעות לפתרון) למה אנשים לא משתפים בידע שלהם רוצים ארגון עם תרבות שיתופית? קודם כל כדאי להבין טוב יותר למה...ארגוני רוצים לתת פידבק (משוב)? נסו אולי פעם לתת דוקא פיד-פורוורדרוצים לתת פידבק (משוב)? נסו אולי פעם לתת דוקא פיד-פורוורד, ולהתמקד בתוצאות של העתיד ולא בטעויות של העבר. שיחות של פיד-פורוורד יכולות...ארגוני אופטימיות מצמצמת דחיינותאופטימיות מצמצמת דחיינות אנשים אופטימיים לגבי העתיד, יסבלו פחות מדחיינות. כך לפי מחקר שהקיף 300 צעירות וצעירים והשווה בין רמות...ארגוני < 1 2 … 14 15 16 17 18 … 67 68 >
