השבחת תהליך למידה קיים

מאמר בעיתון ה"הגרדיאן" הבריטי מברר כיצד הפכו הפאנלים לברירת המחדל של כנסים מקצועיים? בכתבה תחת השם: "זעם הכנסים" מתואר פאנל המומחים כפורמט...
ארגוני

סביבת העבודה ב- 2030- סידור עבודה חדש

הכישורים שידרשו לעובדים בעתיד יהיו שונים מאוד מאלה של העובדים היום, כך עולה מדו"ח חדש של Foundation for Young Australians. על פי...
ארגוני

מהו משפט המשוב שמעלה ב- 40% את נכונות הלומד להתאמץ ולהשתפר?

משפט משוב אחד בן 17 מילים מקפיץ את הסיכוי שהלומד יתאמץ להשתפר
ארגוני

מדוע בכנסים מקצועיים יש בעיקר פאנלים משעממים וחסרי משמעות?

מאמר בעיתון ה"הגרדיאן" הבריטי מברר כיצד הפכו הפאנלים לברירת המחדל של כנסים מקצועיים
ארגוני

6 מלכודות של למידה בארגונים

סקר בקרב 150 מנהלי הדרכה מציג את המכשולים הגדולים שמונעים למידה אפקטיבית בארגון. בדקו את עצמכם, האם גם הארגון שלכם במלכוד של...
ארגוני

פחות מחצי מהמנהלים מאמינים ביכולת העובדים שלהם לשפר ביצועים לאורך זמן

סקר בקרב 500 מנהלים חושף את הסיבה האפשרית לכישלון של ההתפתחות המקצועית של עובדים בארגונים.
ארגוני

מעניין: מה מגלה מחקר השעמום המקיף בעולם?

4,000 איש העבירו במשך 10 ימים יותר ממיליון דיווחים על תחושות העניין והשעמום שלהם.
ארגוני

14 מושגים על מדע הלמידה שחייבים להכיר

עוסקים בעולמות הלמידה וההדרכה? קבלו 14 מושגים במדע הלמידה שאתם חייבים להכיר.
ארגוני

כיצד מבטיחים התפתחות יכולות משמעותית במקום העבודה?

עובדים בעלי growth mindset (דפוס חשיבה לפיו היכולות שלנו יתפתחו באמצעות עבודה קשה והתמסרות, ללא קשר ליכולות נוכחיות, בזכות גמישותו של המוח)...
ארגוני

האם אפשר ללמוד להיות חכם יותר, ומדוע ארגונים מעדיפים שנישאר טפשים?

האם חכמה היא תכונה מולדת שלנו או מצב שאפשר להגיע אליו?
ארגוני

15 אסטרטגיות לניהול דיון אפקטיבי

דיון כיתתי רק נשמע כמו כלי למידה אפקטיבי, אך אם הוא כולל מספר מצומצם של משתתפים פעילים מול רוב דומם, אזי תחושת...
ארגוני

המגנט שמחזיר זכרונות אבודים

חוקרים אמריקאיים שהפעילו שדה אלקטרומגנטי ליד חלקים מסויימים של המוח גילו שהם יכולים לגרום לנסיינים לשלוף תוכן לא פעיל מהזכרון שלהם, למרות...
ארגוני
1 2 20 21 22 23 24 36 37
x