כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון "למידת פסולת"- 45% מההשקעה הארגונית על למידה אינה מחוללת שינוי בסביבת העבודהמאת: ורד דגני45% מההשקעה בארגונים יורדת לטמיון בכך שהיא אינה גורמת לשינוי ביצועים בסביבת העבודה. "למידת הפסולת" (כך שהיא מכונה ע"י מכון בינ"ל שערך...ארגוני האם שיחות ההערכה השנתיות יוצאות מאופנה?מאת: ורד דגני70% מהארגונים הגדולים בארה"ב מפסיקים לבצע שיחות הערכה שנתיות ועוברים לתהליכי מישוב מהירים וקצרים לאורך השנה.ארגוני מקטרים סביבך? זה מזיק למוח וכדאי להתרחקמאת: ורד דגנימחקרי מוח עדכניים מראים שדיבורים שליליים מעוררים במוח חשיבה שלילית ומשפיעים על ההתנהגות והתפיסה שלנו.ארגוני חידת המוטיבציהמאת: טלי גזית אל-בחרישנו פער גדול בין השימוש הרווח במילה מוטיבציה לבין כמות התפיסות השגויות שיש לנו לגבי מהות המונח הזה.ארגוני להיות ב- flow - שיא הביצועים לפני קפיצת המדרגה להתמחות הבאהמאת: לובה משלכל איש למידה שואף למצב כזה, וכל עובד בארגון אוהב את הסיטואציה הזו- להיות בשיא הביצוע ולהפעיל את המיומנויות השונות הנדרשות במשימה...ארגוני קריירה בהפרעה - איך מפתחים עובדים בעידן תזזיתי?מאת: ליאב גל-און וולקשוק העבודה נמצא בהפרעה: מחצית מהעובדים בארה"ב מדווחים של שחיקה לאחר שנה וחצי בעבודה חדשה.ארגוני מדוע ארגונים לא לומדים?מאת: ורד דגניה- Harvard Business Review בוחן בגיליון נובמבר מדוע ארגונים לא לומדים. שמירה על יתרון תחרותי מחייבת ארגונים להיות "ארגונים לומדים", וארגונים רבים...ארגוני 20 סיבות לכל ההחלטות השגויות שלנומאת: ורד דגניקשרתם אירועים מקריים והכרזתם עליהם כדפוס? קיבלתם החלטה דרמטית יותר באירוע עם תוצאה חמורה לעומת אירוע חמור עם תוצאה קלה יותר? רשימה...ארגוני רוב התלמידים לומדים מקצועות שלא יהיו קיימים בעתידמאת: ורד דגנישנת לימודים נוספת נפתחת, ולצד ההתרגשות, מתריע דוח חדש כי 60% מהלומדים "רודפים" אחר מקומות עבודה שלא יהיו קיימים בעתיד. על פי...ארגוני להפוך כנס לאירוע זכירמאת: ורד דגנילקראת מבול של כנסים והתכנסויות ארגוניות לציון תחילת השנה, מאמר קצר מסביר מה לעשות וממה להימנע כדי להבטיח אירוע זכיר ולא רק...ארגוני למומחים יש סיכוי גבוה יותר לטעון שהם מבינים במשהו שלא קייםמאת: ורד דגנימסוכן להיות מומחה. מחקר יוצא דופן הציג לאנשים שונים מושגים מומצאים שכלל לא קיימים. ככל שהנשאלים היו מומחים יותר, כך גדל הסיכוי...ארגוני חופש הוא זמן נפלא לרפלקציהמאת: לובה משלמתכננים לנוח החודש? מצויין. אוגוסט נראה כמו חודש נפלא לרפלקציה. בעולם העבודה התובעני שבו כל שינוי צריך להתרחש מהר, הזנחנו קצת משהו...ארגוני < 1 2 … 52 53 54 55 56 … 67 68 >
