אינטליגנציה רגשית- לא רק מתיקות ושמחת חיים.

אינטליגנציה רגשית- לא רק מתיקות ושמחת חיים. ארגונים עוסקים יותר ויותר בגיוס עובדים בעלי אינטליגנציה רגשית וקידום ופיתוח התכונה הזו אצל העובדים...
ארגוני

יש הבדל גדול בין להקשיב לבין לחכות שיגיע תוך לדבר :)

יש הבדל גדול בין להקשיב לבין לחכות שיגיע תוך לדבר 🙂 יש הבדל גדול בין להקשיב לבין לחכות שיגיע תוך לדבר, כך...
ארגוני

עקומת השינוי של קובלר –רוס – איפה הקורונה פוגשת אותך?

עקומת השינוי של קובלר –רוס – איפה הקורונה פוגשת אותך? אנשים רבים ארגונים רבים בוחנים את ההתמודדות שלהם מול שינוי פתאומי בזמן...
ארגוני

חוששים שהלומדים ינטשו באמצע קורס דיגיטלי? תנו להם הזדמנויות ללמוד עם חברים והם ישארו בפנים.

חוששים שהלומדים ינטשו באמצע קורס דיגיטלי? תנו להם הזדמנויות ללמוד עם חברים והם ישארו בפנים. אפשר להבין את מי שלא שורד קורס...
ארגוני

איך ללמוד למבחן כמו שהמוח אוהב?

איך ללמוד למבחן כמו שהמוח אוהב? 80% מאלו שמתכוננים למבחן עושים זאת בשיטה שגויה שבה הם גם מבזבזים זמן, גם בונים אשליה...
ארגוני

להוסיף קצת פלפל לפגישה וירטואלית

להוסיף קצת פלפל לפגישה וירטואלית ישיבות וירטואליות יכולות להיות משמימות במיוחד, הנה כמה רעיונות לרגעים שיגבירו מעורבות משמעותית של המשתתפים, יאפשרו גיבוש...
ארגוני

איך שומרים על לומדים מעורבים – גם מרחוק?

איך שומרים על לומדים מעורבים – גם מרחוק? מחקרים הבוחנים מה משפיע על מעורבות לומדים יכולים לסייע ביצירת מחוברות לומדים גם כשהאתגר...
ארגוני

עבודה מהבית היא קודם כל עניין של אמון.

יש לך הרגשה של חוסר שליטה ואמון כשהעובדים שלך בעבודה גמישה מהבית? למה שכרת אותם מלכתחילה? עבודה מהבית היא קודם כל עניין...
ארגוני

חניכה, אימון או מנטורינג? אפשר גם בדיגיטל

חניכה, אימון או מנטורינג? אפשר גם בדיגיטל תקופת הקורונה גרמה למאמנים מנטורים וחונכים לאמן ולחנוך מרחוק. חלקם "התאהבו" בפורמט ומעידים ש"לפעמים כשלא...
ארגוני

כל מנהיג טוב הוא גם קצת מרדן

כל מנהיג טוב הוא גם קצת מרדן לא מזיק לעיתים "לשבור את החוקים" בתפקידים ניהוליים, כך מסבירה פרופסור פרנססה ג'ינו במחקר שלה...
ארגוני

מה ההבדל בין מדריך למנחה?

מה ההבדל בין מדריך למנחה? כיצד מגדירים את ההבדלים בין תפקידים לכאורה כה דומים? ה- ATD שנחשב לגוף המוביל בעולם בתחום הלמידה...
ארגוני

4 מילות מפתח שהצוות שלך צריך לשמוע ממך במיוחד עכשיו

4 מילות מפתח שהצוות שלך צריך לשמוע ממך במיוחד עכשיו העובדים שלך "בונים עליך" ועל היכולת שלך לצלוח איתם את אתגרי התקופה...
ארגוני
1 2 5 6 7 8 9 36 37
x