כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון 4 סוגים של חשיבה אינטואיטיבית – מה מהם יש אצלך?4 סוגים של חשיבה אינטואיטיבית – מה מהם יש אצלך? אינטואיציה נחשבת למסתורין מדעי, כי היא מבטאת יכולת לקבל החלטה או להביע...ארגוני התמריץ הכי גדול של עובדים ללמוד משהו – אם המנהל הישיר שלהם המליץ להם על זה.התמריץ הכי גדול של עובדות ועובדים ללמוד משהו – אם המנהל הישיר שלהם המליץ להם על זה. סקר מקיף בקרב 2,200 עובדים...ארגוני בעלי חוש ריח חזק? סיכוי טוב שגם חוש הכיוון שלכם טוב יותרבעלי חוש ריח חזק? סיכוי טוב שגם חוש הכיוון שלכם טוב יותר חוש הריח שלך חזק במיוחד? זה עשוי להיות סימן לעוד...חינוכי חלק גדול מהלמידה מתרחש בזמן ההפסקה מהלמידה [הפסקות עם תנועה, ויציאה אל הטבע- מועילות עוד יותר]חלק גדול מהלמידה מתרחש בזמן ההפסקה מהלמידה [הפסקות עם תנועה, ויציאה אל הטבע- מועילות עוד יותר] האינטואיציה שלנו אומרת שמיומנות וידע מתפתחים...חינוכי חשיבה – לא מה שחשבת. אנשים לא מעריכים עד כמה יעניין אותם להיות לבד עם עצמם ללא גירוי חיצוניחשיבה – לא מה שחשבת אנשים לא מעריכים עד כמה יעניין אותם להיות לבד עם עצמם ללא גירוי חיצוני הנה הסבר אפשרי...דיגיטלי "סינדרום המתחזה" והנזקים שלו בארגון שלך"סינדרום המתחזה" והנזקים שלו בארגון שלך תסמונת המתחזה מתייחסת למצב שבו אנו חשים שההישגים שלנו הושגו במזל או אולי אפילו בזכות הטעיה...ארגוני מדוע כדאי ללמוד כל הזמן?מדוע כדאי ללמוד כל הזמן? למידה מתמשכת היא כבר לא מותרות אלא האופציה היחידה בעידן רב שינויים. כולם צריכים ללמוד כל הזמן,...ארגוני מתי נצליח יותר במבחן? כשהשאלות הקלות יותר בהתחלת המבחן או בסופו?מתי נצליח יותר במבחן? כשהשאלות הקלות יותר בהתחלת המבחן או בסופו? שני נבחנים שיגשו לאותו מבחן עם אותם שאלות, יסיימו עם ציונים...חינוכי מתי בלבול, תסכול וקצת כאוס מועילים לתהליכי למידהמתי בלבול, תסכול וקצת כאוס מועילים לתהליכי למידה חשוב לנו כל להבטיח תהליכי למידה חלקים וזורמים ללומדות וללומדים שלנו אבל רגעים קלים...חינוכי מודל 4 השלבים לבניית כשירות מקצועיתמודל 4 השלבים לבניית כשירות מקצועית קבלו מודל פשוט לעיצוב תהליכי למידה, המאפשר למלמדות והמלמדים לזהות את צרכי הלומדים על פי מיקומם...ארגוני לשכן שיושב לידך בעבודה יש לא מעט השפעה על הביצועים שלך.לשכן שיושב לידך בעבודה יש לא מעט השפעה על הביצועים שלך. ברור שעמית צמוד לעבודה יכול לשפר מצברוח או "להטריף" אותנו, אך...ארגוני תלמידים לא לומדים טוב יותר ממנחים שקיבלו "רייטינג" גבוהתלמידים לא לומדים טוב יותר ממנחים שקיבלו "רייטינג" גבוה מרצים מורים ומדריכים נמדדים פעמים רבות על "רייטינג" (כלומר עד כמה היו הלומדים...ארגוני < 1 2 … 19 20 21 22 23 … 57 58 >
