כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון מה צריך כדי להיות חדשן? מיומנויות של גילויהמילה "חדשן" היא מילה גדולה כל כך שחשוב לרדת מהמילים הגבוהות ולהבין מה זה אומר ביום יום. הספר "ה- DNA של החדשנים"...ארגוני המשוואות הרגשיות שלנוהמשוואות הרגשיות שלנו האם אפשר לייצג את הרגשות שלנו כנוסחאות ומשוואות וכיצד זה יכול לעזור לנו להבין את עצמנו טוב יותר ולהשתפר?...חינוכי סקפטים לגבי כל הבאזזזז על ה- AI (בינה מלאכותית)?סקפטים לגבי כל הבאזזזז על ה- AI (בינה מלאכותית)? חידושים טכנולוגיים עוררו סקפטיות וצעדי הדיפה מאז ומעולם, ומהפכת הבינה המלאכותית שפורצת בימים...ארגוני תוצאות סקר גדול: מה הכי מעצבן אותך במצגות?סקר שהקיף כמעט 500 נשאלים מברר מה הכי מעצבן אותנו במצגות ה- PowerPoint ותוצאותיו מעידים כיצד שימוש במצגות מחבל בתהליכי למידה:ארגוני איך לזכור כל דבר?איך לזכור כל דבר? אלוף תחרות הזיכרון האמריקאי מזה 4 שנים רצוף פרסם לאחרונה "טיפים של אלופים" על איך "לעבוד" על המוח...דיגיטלי 3 שנים למגפה - סקר בקרב 500 מנהלי למידה ארגונית - 59% לא מתכננים לחזור ללמידה פרונטלית מסורתית3 שנים למגפה – סקר בקרב 500 מנהלי למידה ארגונית – 59% לא מתכננים לחזור ללמידה פרונטלית מסורתית המגפה מאחורינו וסקרים מצביעים...ארגוני מה אומרים המחקרים על הומור בתהליכי למידה?מה אומרים המחקרים על הומור בתהליכי למידה? תקופת הקורונה מחייבת מכולנו לחלץ את המיטב מתהליכי למידה משובשים ולא סדירים והומור הוא אחת...ארגוני חשיבה מחודשת על אירועים מתסכלים היא מתכון מצוין ליצירתיות, אפילו לאנשים שלא מחשיבים את עצמם כיצירתייםחשיבה מחודשת על אירועים מתסכלים היא מתכון מצוין ליצירתיות, אפילו לאנשים שלא מחשיבים את עצמם כיצירתיים חושבים שיצירתיות זה משהו שנולדים איתו?...חינוכי 10 דקות למידה ביום, הן 60 דקות צמיחה בשנה10 דקות למידה ביום, הן 60 דקות צמיחה בשנה מתקשים למצוא זמן ללמוד? זוהי תלונה נפוצה בקרב עובדות ועובדים בכל רחבי העולם...ארגוני אם פספסת את כל אלו... לא יזכרו את מה שהסברתרוצה ללמד משהו ולהיות בטוח שיזכרו את ההסבר שלך? הנה 5 פספוסים שחובה להימנע מהם. 1. 🖐🏿 לא התבססת על ידע מוקדם?...ארגוני 4 סוגים של חשיבה אינטואיטיבית – מה מהם יש אצלך?4 סוגים של חשיבה אינטואיטיבית – מה מהם יש אצלך? אינטואיציה נחשבת למסתורין מדעי, כי היא מבטאת יכולת לקבל החלטה או להביע...ארגוני התמריץ הכי גדול של עובדים ללמוד משהו – אם המנהל הישיר שלהם המליץ להם על זה.התמריץ הכי גדול של עובדות ועובדים ללמוד משהו – אם המנהל הישיר שלהם המליץ להם על זה. סקר מקיף בקרב 2,200 עובדים...ארגוני < 1 2 … 19 20 21 22 23 … 58 59 >
