כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון 5 דברים שחשוב לזכור על שכחה5 דברים שחשוב לזכור על שכחה 1. שכחה מתרחשת פעמים רבות מיד אחר למידה של משהו (לא תמיד אנחנו מודעים לכך אלא...חינוכי כמות השקפים במצגת זה לא פרמטר לכלום.... מה שחשוב זה כמה תוכן יש בכל שקףכמות השקפים במצגת זה לא פרמטר לכלום…. מה שחשוב זה כמה תוכן יש בכל שקף הגיע הזמן לשבור את המיתוס על החשיבות...ארגוני להעביר מסר כמו בטיקטוקלהעביר מסר כמו בטיקטוק הטיקטוק מאפשר ליוצרות ויוצרי תוכן להפיץ תוכן ויראלי אפילו אם אין להם עוקב אחד וחוקר הפסיכולוגיה החברתית דר'...ארגוני רוצים לזכור יותר? - הפרידו את הלמידה ל-2 חלקים ולכו לישון באמצערוצים לזכור יותר? – הפרידו את הלמידה ל-2 חלקים ולכו לישון באמצע. חוקרים השוו בין 3 קבוצות. האחת למדה תוכן כלשהו ברצף,...חינוכי אטלס חוסר הידע שלנו – הדרך שלנו להבטיח ללמוד את מה שחסר לנואטלס חוסר הידע שלנו – הדרך שלנו להבטיח ללמוד את מה שחסר לנו מיפוי הסוגים של מה שאנחנו לא יודעים יעזור לנו...ארגוני 8 שאלות שחיייבים לשאול לפני שבונים סילבוס8 שאלות שחיייבים לשאול לפני שבונים סילבוס נראה לך שסילבוס זה פשוט רצף של נושאי תוכן שצריך ללמד? הנה 8 שאלות שיגרמו...ארגוני החזר ההשקעה על שינוי בצעדים קטניםהחזר ההשקעה על שינוי בצעדים קטנים קבלו את הנוסחה המתמטית שתראה לכם את ההחזר שיש למי שמשנה הרגלים בצעדים קטנים. אם לא...ארגוני מה יקרה אם לימודי בית ספר על יסודי יתחילו מאוחר יותר בבוקר?מה יקרה אם לימודי בית ספר על יסודי יתחילו מאוחר יותר בבוקר? שינויים ביולוגיים בגיל ההתבגרות לא מאפשרים למתבגרים להרדם לפני 23:00...חינוכי כל הנפלאות ש"שוברי קרח" עושים לביצועי הצוותכל הנפלאות ש"שוברי קרח" עושים לביצועי הצוות שוברי קרח הם לא סתם פעילות מאולצת, אלא ממש כלי לשיפור ביצועי הצוות. מחקרים שצללו...ארגוני על פי 225 מחקרים -למידה פעילה אפקטיבית בכל מדדעל פי 225 מחקרים -למידה פעילה אפקטיבית בכל מדד סקירה של 225 מחקרים נפרדים מראה שבכל מדד, למידה פעילה אפקטיבית יותר. זאת...חינוכי 5 ערכים חברתיים ללמידה דיגיטלית5 ערכים חברתיים ללמידה דיגיטלית החזרה המבורכת לשגרה החזירה איתה את הלמידה הפרונטלית. יש כאלו שזה קשה להם, וקולם נאלם בחגיגת סוף...ארגוני סיעור מוחות מומלץ דווקא כשיש לנו "בלגן במוח"סיעור מוחות מומלץ דוקא כשיש לנו "בלגן במוח". אז אל תחכו לרגע של בהירות בשביל לבצע אותו. תחושה לא ממוקדת של "בלגן...ארגוני < 1 2 … 21 22 23 24 25 … 58 59 >
