כל המאמריםארגונידיגיטליחינוכילארכיון האם יש לך ועדה אישית מייעצת?האם יש לך ועדה אישית מייעצת? לכל חברה יש מועצת מנהלים הכוללת יועצים מקצועיים. עמותות, סטארטפים וארגונים רבים מקימים לעצמם ועדת יועצים...ארגוני 5 תכונות חיוניות של מספר 25 תכונות חיוניות של מספר 2 מנהיגות טובה צריכה עוקבים (followers) , האנשים שילכו בעקבותיה, שיהיו מעין "מספרי 2". העוקבים הם אלו...ארגוני חשיבה על בעיה של מישהו אחר הופכת אותנו ליצירתיים יותראנחנו טובים יותר בלחשוב על בעיות של אחרים מאשר על הבעיות שלנו.ארגוני המדע והאומנות של שינוי תרבות ארגוניתהמדע והאומנות של שינוי תרבות ארגונית הנתונים המחקריים לא מותירים מקום לספק. תרבות ארגונית טובה משפיעה באופן דרמטי על כל פרמטר הקשור...ארגוני מסלול קריירה- זה לא סולם, זה מגרש משחקים מקצועימסלול קריירה- זה לא סולם, זה מגרש משחקים מקצועי הקריירה בעידן המודרני כבר מזמן אינה לינארית כפי שניתן לחשוב מעצם השימוש במונח...ארגוני מבוגרים צריכים לישון 7-8 שעות בלילה. אם לא, היכולות הקוגניטיביות שלהם יפגעו.מבוגרים צריכים לישון 7-8 שעות בלילה. אם לא, היכולות הקוגניטיביות שלהם יפגעו. יש כאלו שחושבים ששינה, כמו תאבון או חברים, זה עניין...ארגוני מבנים ארגוניים וצורות העסקה חדשות בעידן הפוסט קורונה- על ההולוקרטיה (ארגון ללא מנהלים) וה- job sharing (שבו שניים חולקים ביחד משרה)מבנים ארגוניים וצורות העסקה חדשות בעידן הפוסט קורונה- על ההולוקרטיה (ארגון ללא מנהלים) וה- job sharing (שבו שניים חולקים ביחד משרה) רובנו...ארגוני עובדים שלומדים יותר, שמחים יותר ומצליחים יותרמידה גורמת לנו להרגיש טוב יותר, דוחפת אותנו קדימה, מעצימה אותנו, גורמת לנו להיות מעורבים יותר במה שאנחנו עושים ולהצליח.ארגוני איך מעבירים משוב נוקב למישהו שמסרב לשמוע אותנו?איך מעבירים משוב נוקב למישהו שמסרב לשמוע אותנו? 88% מהעובדים מעונינים לשמוע את האמת אם יתגלה הביצועים שלהם נמוכים. אבל כמה מהם...ארגוני 3 פעולות של אנשי למידה ופיתוח מקצועי שיבטיחו ארגון מוכן לעתיד3 פעולות של אנשי למידה ופיתוח מקצועי שיבטיחו ארגון מוכן לעתיד ראיונות עומק עם יותר מ- 60 מנהלים בכירים ועוד מאות מומחי...ארגוני האם מקומות העבודה זונחים את הדרישה לתואר אקדמי?כן ולא. סקר בקרב 600 מנהלי משאבי אנוש מעלה כי 90% מהחברות שנסקרו מוכנים לקבל מועמדים לעבודה ללא דרישה לתואר ראשון. אולם,...ארגוני מדוע כדאי לכל עובד לבנות קשרים חלשים (ולא חזקים) בעבודה?מדוע כדאי לכל עובד לבנות קשרים חלשים (ולא חזקים) בעבודה? בניגוד לאינטואיציה המעודדת רישות מלא ויצירת קשרים חזקים עם עמיתים בעבודה, מתברר...ארגוני < 1 2 … 34 35 36 37 38 … 67 68 >
