מטה – קוגניציה בלמידה

מטה – קוגניציה בלמידה במקום לחשוב על משהו חדש… לחשוב על החשיבה שחשבתי מה זה מטה- קוגגניציה? ולמה זה כל כך חשוב?...
ארגוני

אסטרטגיות להנחייה בזוג - בזום או בכיתה

אסטרטגיות להנחייה בזוג – בזום או בכיתה הנחייה בזוג (co-facilitation) יכולה להעשיר ולחזק מפגש עבודה או למידה ויכולה גם להחריב אותו.. המעבר...
ארגוני

שיטת הלמידה האפקטיבית ביותר היא לבקש מהלומד ללמד מישהו אחר

שיטת הלמידה האפקטיבית ביותר היא לבקש מהלומד ללמד מישהו אחר לומדים שחושבים שיצטרכו ללמד את התוכן שלמדו, יצליחו יותר מתלמידים שיתכוננו למבחן...
ארגוני

שכחה- זה לא באג, אלא חלק הכרחי מתהליך למידה אפקטיבי

שכחה- זה לא באג אלא חלק הכרחי מתהליך למידה אפקטיבי אנחנו שונאים לשכוח ורואים זאת כאבדן גדול וככשל מערכתי של היכולות שלנו,...
חינוכי

איך לזכור כל דבר?

איך לזכור כל דבר? אלוף תחרות הזיכרון האמריקאי מזה 4 שנים רצוף פרסם לאחרונה "טיפים של אלופים" על איך "לעבוד" על המוח...
דיגיטלי

איך לדבר יותר רהוט?

איך לדבר יותר רהוט? רבים מאיתנו מוצאים את עצמנו מדברים לא מעט מול אנשים בכל יום ויום, אז גם אם אנחנו לא...
ארגוני

כדי לזכור תוכן לימודי צריך לשלוף אותו הרבה פעמים

כדי לזכור תוכן לימודי צריך לשלוף אותו הרבה פעמים לימדת את התוכן ברור וחוויתי? הלומדים היו מעורבים? לא בטוח שזה מספיק בשביל...
ארגוני

מהו הגודל האידיאלי של קבוצת לומדים ברשת?

מהו הגודל האידיאלי של קבוצת לומדים ברשת? מהו הגודל האידיאלי של קבוצת לומדים ברשת? מחלקים את הלומדים בשיעור וירטואלי לקבוצות ומתלבטים כמה...
ארגוני

על מי מוטלת האחריות על הלמידה הארגונית של עובד בארגון?

על מי מוטלת האחריות ללמידה וההתפתחות של עובד בארגון? כולם יודעים להגיד שעובדים בארגון צריכים ללמוד ולהתפתח כל הזמן, אבל מי לוקח...
ארגוני

מה עשתה הקורונה ללמידה הארגונית?

מה עשתה הקורונה ללמידה הארגונית? עולם הלמידה הארגונית והלמידה הדיגיטלית משנים את פניהם במהירות, כך על פי סקר של חברת פורסווי האירופאית...
ארגוני

אינטליגנציה רגשית- לא רק מתיקות ושמחת חיים.

אינטליגנציה רגשית- לא רק מתיקות ושמחת חיים. ארגונים עוסקים יותר ויותר בגיוס עובדים בעלי אינטליגנציה רגשית וקידום ופיתוח התכונה הזו אצל העובדים...
ארגוני

יש הבדל גדול בין להקשיב לבין לחכות שיגיע תוך לדבר :)

יש הבדל גדול בין להקשיב לבין לחכות שיגיע תוך לדבר 🙂 יש הבדל גדול בין להקשיב לבין לחכות שיגיע תוך לדבר, כך...
ארגוני
1 2 3 4 31 32
x