הטרנדים החדשים של שוק העבודה

הטרנדים החדשים של שוק העבודה הטרנדים שוק העבודה בטלטלה וסקר מרתק של גרטנר מאפשר לנו להרגיש את הדופק של מה שמתרחש מסביבנו....
ארגוני

שיטת פומודורו - טריק מספר 1 לניהול זמן

שיטת פומודורו – טריק מספר 1 לניהול זמן העיתון ניו-יורק טיימס הגדיר לאחורנה את "שיטת פומודורו" כטריק מספר 1 לניהול זמן. השיטה...
ארגוני

חוסן אישי- כדאי יותר להטעין כוחות מלנסות להחזיק מעמד

חוסן אישי- כדאי יותר להטעין כוחות מלנסות להחזיק מעמד כשזה מגיע לחוסן, יש נטייה לעבור לשפה "צבאית" וקשוחה שיתארו את ההתמדה הנדרשת...
ארגוני

כדי לזכור תוכן לימודי צריך לשלוף אותו הרבה פעמים

כדי לזכור תוכן לימודי צריך לשלוף אותו הרבה פעמים לימדת את התוכן ברור וחוויתי? הלומדים היו מעורבים? לא בטוח שזה מספיק בשביל...
ארגוני

מהו הגודל האידיאלי של קבוצת לומדים ברשת?

מהו הגודל האידיאלי של קבוצת לומדים ברשת? מהו הגודל האידיאלי של קבוצת לומדים ברשת? מחלקים את הלומדים בשיעור וירטואלי לקבוצות ומתלבטים כמה...
ארגוני

איך מונעים שחיקה אצל עובדים בעלי ביצועים גבוהים?

איך מונעים שחיקה אצל עובדים בעלי ביצועים גבוהים? עובדים בעלי ביצועים גבוהים יצרניים ב- 400% יותר מהעובדים הממוצעים באותו ארגון, אך הבריאות...
ארגוני

על מי מוטלת האחריות על הלמידה הארגונית של עובד בארגון?

על מי מוטלת האחריות ללמידה וההתפתחות של עובד בארגון? כולם יודעים להגיד שעובדים בארגון צריכים ללמוד ולהתפתח כל הזמן, אבל מי לוקח...
ארגוני

שמירה על צוות מלוכד בזמנים קריטיים

שמירה על צוות מלוכד בזמנים קריטיים איך שומרים על צוות מלוכד בזמנים קריטיים? וובינר שנערך באוניברסיטת MIT ארח מספר חוקרים ומומחים ארגוניים...
ארגוני

עד כמה אתם דואגים (באמת) למנהלי הביניים שלכם?

עד כמה אתם דואגים (באמת) למנהלי הביניים שלכם? בימים סוערים אלו, מנהלי הביניים מהווים את מרכז העצבים של העשייה הארגונית ואלו שמחזיקים...
ארגוני

מה עשתה הקורונה ללמידה הארגונית?

מה עשתה הקורונה ללמידה הארגונית? עולם הלמידה הארגונית והלמידה הדיגיטלית משנים את פניהם במהירות, כך על פי סקר של חברת פורסווי האירופאית...
ארגוני

אינטליגנציה רגשית- לא רק מתיקות ושמחת חיים.

אינטליגנציה רגשית- לא רק מתיקות ושמחת חיים. ארגונים עוסקים יותר ויותר בגיוס עובדים בעלי אינטליגנציה רגשית וקידום ופיתוח התכונה הזו אצל העובדים...
ארגוני

יש הבדל גדול בין להקשיב לבין לחכות שיגיע תוך לדבר :)

יש הבדל גדול בין להקשיב לבין לחכות שיגיע תוך לדבר 🙂 יש הבדל גדול בין להקשיב לבין לחכות שיגיע תוך לדבר, כך...
ארגוני
1 2 3 4 5 6 35 36
x